enviado por Luis Peres Porto
Descontente com a explosão de desemprego causada pela introdução das anteriores medidas de precarização do trabalho, este Governo decidiu, agora, introduzir ainda mais medidas para facilitar o despedimento. Nada como trabalhadores mal pagos e com a constante ameaça de despedimento para melhorar a vida das pessoas, certo? Enfim, esqueçamos as imbecilidades por uns momentos e pensemos num dos novos critérios de Passos Coelho para justificar o despedimento, a avaliação de desempenho. Quanto a este critério, o Primeiro-Ministro disse: "Como gestor, sempre me dei bem com a avaliação de desempenho." O que é curioso, pois, antes de liderar o Governo português, Passos Coelho só teve um emprego na vida, que foi como gestor da Tecnoforma, a empresa que usou para sorver dinheiro destinado a projectos de interesse público, onde criou ONGs para sacar ainda mais dinheiro e que, curiosamente, deixou na falência quando de lá saiu.
Portanto, antes de ser chefe do Governo, Passos Coelho só teve um trabalho na vida, que foi como administrador, e, nessas funções, levou a sua empresa à falência, apesar de ter queimado milhões em dinheiros públicos. E, apesar deste medíocre currículo, Passos Coelho diz-se defensor da avaliação de desempenho.
Fofo, não é?
htp://www.publico.pt/portugal/noticia/passos-coelho-criou-ong-financiada-apenas-pela-tecnoforma-1575850
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